Logo Wzajemnie.com – pomoc psychologiczna i psychoterapia

+48 505 300 813

Zadzwoń +48 505 300 813

Oferta dla organizacji

 

Wspieramy organizacje oraz ich pracowników w obszarach związanych z rozwojem zawodowym, zmianą, komunikacją, dobrostanem i funkcjonowaniem w środowisku pracy.

Oferujemy coaching, wsparcie psychologiczne, coaching kariery oraz outplacement — w formie indywidualnej pracy dopasowanej do potrzeb pracownika i organizacji.

 

Coaching indywidualny

 

Coaching może wspierać pracowników i osoby zarządzające w rozwoju zawodowym oraz w radzeniu sobie z konkretnymi wyzwaniami związanymi z pracą.

 

Pracujemy m.in. nad:

 

  • rozwojem kompetencji zawodowych i liderskich,
  • pewnością siebie w roli zawodowej,
  • komunikacją i asertywnością,
  • stawianiem granic,
  • trudnymi rozmowami,
  • podejmowaniem decyzji,
  • przygotowaniem do awansu lub nowej roli,
  • określaniem celów i kierunku rozwoju.

 

Coaching może mieć formę pojedynczych sesji lub krótkiego procesu.

 

Coaching kariery

 

Wspieramy pracowników w podejmowaniu decyzji dotyczących ich dalszej drogi zawodowej.

Pomagamy m.in. w:

 

  • określeniu kierunku rozwoju,
  • rozpoznaniu kompetencji i zasobów,
  • planowaniu kolejnego etapu kariery,
  • przygotowaniu do zmiany stanowiska lub branży,
  • przygotowaniu do awansu,
  • podejmowaniu decyzji zawodowych,
  • budowaniu świadomej ścieżki kariery.

 

Wsparcie psychologiczne

 

Wsparcie psychologiczne może być pomocne w sytuacjach, w których trudności osobiste lub zawodowe wpływają na funkcjonowanie pracownika.

 

Może dotyczyć m.in.:

 

  • stresu i przeciążenia,
  • trudnych sytuacji zawodowych,
  • zmian w życiu zawodowym,
  • kryzysów,
  • trudności w relacjach,
  • obniżonego dobrostanu,
  • powrotu do pracy po dłuższej przerwie,
  • innych sytuacji utrudniających codzienne funkcjonowanie.

 

Wsparcie psychologiczne prowadzi psycholog.

 

Wsparcie w zmianie

 

Wspieramy pracowników w przechodzeniu przez zmiany zawodowe i organizacyjne — zarówno planowane, jak i wynikające z nieoczekiwanych okoliczności.

 

Wsparcie może dotyczyć m.in.:

 

  • zmiany stanowiska lub zakresu odpowiedzialności,
  • awansu i wejścia w nową rolę,
  • reorganizacji,
  • zmiany miejsca lub sposobu pracy,
  • powrotu do pracy po dłuższej przerwie,
  • zmiany ścieżki zawodowej,
  • rozpoczęcia kolejnego etapu kariery.

 

W zależności od sytuacji możemy wykorzystać coaching, wsparcie psychologiczne lub pracę nad rozwojem zawodowym.

 

Outplacement

 

Outplacement to wsparcie pracowników w związku z zakończeniem zatrudnienia, reorganizacją lub innymi zmianami prowadzącymi do konieczności znalezienia nowej drogi zawodowej.

 

Pomagamy uczestnikom przygotować się do kolejnego etapu kariery poprzez:

 

  • analizę doświadczeń, kompetencji i zasobów,
  • określenie kierunku dalszego rozwoju,
  • przygotowanie lub aktualizację CV,
  • przygotowanie profilu zawodowego,
  • przygotowanie do rozmów rekrutacyjnych,
  • rozwój umiejętności autoprezentacji,
  • planowanie poszukiwania pracy,
  • przygotowanie do zmiany zawodowej,
  • coaching towarzyszący procesowi zmiany.

 

Program może być realizowany indywidualnie lub dla większej grupy pracowników.

 

Rozwój kompetencji managerskich

 

Indywidualna praca coachingowa może wspierać managerów i osoby przygotowujące się do objęcia funkcji zarządczej.

Obszary pracy mogą obejmować:

 

  • wejście w rolę managera,
  • budowanie pewności siebie w roli lidera,
  • komunikację,
  • asertywność,
  • delegowanie,
  • udzielanie informacji zwrotnej,
  • prowadzenie trudnych rozmów,
  • zarządzanie relacjami,
  • podejmowanie decyzji,
  • rozwój własnego stylu przywództwa.

 

Indywidualne programy wsparcia pracowników

 

Organizacja może zapewnić pracownikom dostęp do indywidualnego coachingu lub wsparcia psychologicznego w ramach określonego programu.

 

Może to być rozwiązanie wspierające pracowników w okresach:

 

  • zmian organizacyjnych,
  • zwiększonego obciążenia,
  • rozwoju i awansów,
  • zmian zawodowych,
  • trudnych sytuacji w pracy,
  • planowania dalszej kariery.

 

Zakres, forma i czas trwania programu są ustalane indywidualnie.

 

Jak możemy współpracować?

 

Zakres współpracy dopasowujemy do potrzeb organizacji i pracowników.

Możliwa jest zarówno pojedyncza usługa, jak i dłuższy program obejmujący coaching, wsparcie psychologiczne, coaching kariery, wsparcie w zmianie lub outplacement.

 

Jeśli chcą Państwo porozmawiać o potrzebach swojej organizacji, zapraszamy do kontaktu.

 

Poradnia

Info

Copyright © Iwona Kraszewska-Konisiewicz 2026

Name
Subskrybuj
Subskrybuj
Form sent successfully. Thank you.
Please fill all required fields!

Strona zrobiona w WebWave.